Wir bringen Euch ins Metaversum.
METASION | Die virtuelle Transformation beginnt
Die hybride Organisation kommt sich wieder näher
analog und digital verbinden sich
META WORK
Remote & hybrid Work wird Meta Work. Teams können in so gut wie jeder Umgebung nähe trotz Distanz erleben.
IMMERSION
Immersivere & kollaborativer Ansätze sprechen den Mitarbeiter besser an; Praxis wird direkt erprobt & gemeinsam erarbeitet.
RÄUME
Virtuelle Räume der Begegnung & des Erlebens sorgen für ein Gefühl der physischen Realität.
EINFACHHEIT
Reale Szenarien jedweder Art können einfach erstellt werden & angepasst werden. Was gestern noch komplex war, wird morgen einfach sein.
Technologien bringen uns in die SMARTE ORGANISATION
Zieht den Vergleich zum Smart Home: Was nutzt Ihr zu Hause, was erleichtert Euch wie den Alltag?
Was braucht Eure Organisation um SMART zu werden?
5G
Wir nutzen immer mehr Device und arbeiten an diversen Orten. Zusätzlich steigt der Datenbedarf zu immer mehr Mixed Reality Anwendungen. Ohne permanenten Zugang kein Metaverse.
Künstliche Intelligenz
Sie ist zum Glück inzwischen überall. Vielfach merken wir sie gar nicht, da sie uns automatisch lästige Aufgaben abnimmt. KI (AI) wird viele Aufgaben in Zukunft übernehmen.
Sprach-KI
Droste, hörst Du mich? Schallte es in den 90zigern durch die Hallen. Heute reden wir privat selbstverständlich mit Siri, Alexa und Co. Warum nicht in der Organisation? Ein Mikrofon hat doch inzwischen jeder.
Virtual Reality
Ob mit oder ohne Brille: Immersion rockt & nimmt immer weiter zu. Die Hardware wird leichter, kompatibler, einfacher zu bespielen.
Die Szenarien sind vielfältig und überraschend sogar kostengünstiger pro Kopf als konventionelle e-Learnings.
Augmented Reality
Insbesondere in unseren Breiten noch total unterbewertet ist AR: Wir schauen durch unser Device und sehen etwas, was gar nicht physisch da ist. Unglaublich. Danke Pokémon Go! Der Nutzen ist schier unbegrenzt. Dank “LIDAR“ Scanner können wir einfach Objekte erfassen und spielend einfach in virtuellen Welten verwenden.
Smart werden
Es bedarf natürlich noch viel mehr um wirklich "smart" zu werden; Eine Auswahl:
- Menschenzentriert (Ausrichtung)
- Lernen (Empowerment)
- Zukunftsbilder (Kreativ & Data)
- Struktur (beweglich)
- Kultur (gemeinsam)
Blockchain.
NFT. IoT.
Legal Tec.
Crypto.
Robotics & Co.
Sie alle werden zu extremen Veränderungen führen.
Es ist in den jeweiligen Teams präsent, hat aber zunächst wenig Einfluss auf die virtuelle Transformation.
Was wir können
Geballte Power aus der Virtualität meets KI, Data & disruptive Transformation.
Ein Package, was in die Zeit passt: Divers, tief, breit & tatsächlich agil.
Wir reden nicht nur über Immersion & Transformation, wir leben sie aktiv. Seit Jahren.
METAVERSLINGE
Virtuelle Transformation
Transformation ist heftig. Wo nur anfangen? Wir fangen mit Euch an. Gemeinsam. Co-Kreativ. Bei uns gibt es nur Individualität. Und das auf Top-Niveau. Natürlich haben wir auch Templates. Wir sharen unser Knowhow mit Euch und befähigen Euch zur virtuellen Transformation.
WORKSHOPS & MEETINGS
Physische Realität? Können wir auch...
...aber warum? Wir arbeiten, lernen & kreieren seit Jahren Produkte, Szenarien & transformieren Organisationen virtuell. Wichtig ist uns, dass wir Euch die Fähigkeit vermitteln, virtuelle Kompetenz und Expertise aufzubauen. Bis dahin kreieren wir Euch gerne Eure virtuelle Szenarien.
EVENTS & GAMES
Spielen bei der Arbeit? Jaaaa!!!
Wir gestalten Eure Events in virtuellen Welten. Ob mit oder ohne Brille. Hauptsache es ist interaktiv. Keynotes gibt es natürlich auch, aber bewusst als kurze Impulse. Wir schaffen einen Welt für Begegnungen, Netzwerken, produktive & kreative Sessions und natürlich: Spaß!
Learning Journeys
Eure Lernwelt ist 2D? Das geht auch anders
Stellt Euch vor, Euer LMS bzw. LXP ist begehbar. Ihr trefft Kollegen beim schlendern durch die virtuelle Welt und könnt an "Ort & Stelle" gemeinsam an einer Lösung arbeiten. Willkommen in unserer Welt!
Hybride Organisation
Zu weit? Wir gehen jeden Schritt!
Absolut korrekt. Das Metaversum ist noch weit weg. Wir sind natürlich auch für andere Wege & Lösungen offen. Auch wir können mit Zoom & MS Teams arbeiten ;) und unsere Konzepte sind für jede Dimension gedacht.
Kleine Schritte zu gehen ist der richtige Weg und hilft, den Menschen der Organisation nicht zu verlieren.
Marketing & Produktentwicklung
Was bietet Ihr in Zukunft an?
Die virtuelle Transformation nützt keinem was, wenn wir uns nicht auch darüber Gedanken machen würden.
Bereits in 2026 werden 30 % der Unternehmen Produkte & Dienstleistungen anbieten, die für das Metaverse bereit sind.
Was habt Ihr in Zukunft vor?
SOFT SKILLS, die wir erlernen (müssen)
Vieles ist in den letzten Jahren durchgerauscht und es wurde sich selten die Zeit genommen, die neue Art zu Arbeiten und zu Leben zu festigen. Es ist an der Zeit, dieses Laster zu beseitigen. Bis zum Web 3.0 sollten wir es wirklich können.
REMOTE WORK
Funktioniert alles in Eurer Organisation remote genauso zielorientiert und produktiv wie vor COVID-19? Was fehlt und sollte gemeinsam erarbeitet werden?
WIRKLICHE KOLLABORATION
Gemeinsam, vorurteilsfrei zu Kommunizieren ist nicht einfach. Über Distanz in Form von Tools wirklich produktiv zusammen arbeiten noch viel schwerer.
Seit Ihr virtuell genauso kreativ wie in analogen Workshops?
Häufig sind wir noch nicht mal in der physischen Realität, im Büro, mit modernen Methoden der Zusammenarbeit vertraut gewesen.
Oft ist das Lernen in der Organisation noch nicht selbstorganisiert.
Die Zeiten sind ggf. zu schnell um wirklich vollumfänglich dabei zu sein. Sie werden aber nicht langsamer.
ONLINE SOZIALISIERUNG
Hinterfragt Euch: Können wir mit dem immer noch neuen sozialen Medien wirklich umgehen? Wer hat das EnterpriseSocialNetwork verinnerlicht und wo hakt es noch? Lasst es uns lösen.
KI im ALLTAG
KI ist nicht aufzuhalten und wird einen immer größeren Anteil im (Arbeits)-Alltag einnehmen. Der Umgang mit (Sprach)-KI ist gleichzusetzen mit einem Kulturwandel. Es bedarf Zeit, eine veränderte Kommunikation und Vertrauen.
Die virtuelle Transformation wird uns weiter FÖRDERN. Seid dabei. Es lohnt sich!
IMMERSIVE TECHNOLOGIEN & METHODEN…
… besitzen unglaublich viele positive Eigenschaften.
Effektiver zum Ziel
Soft Skills & praktische Fähigkeiten werden fast wie in der Realität erlernt.
Neues wird nicht zielgerichteter vermittelt. Es wird ERLEBT.
Emotional-verbindend
Emotionen fördern alles. Ist das (Lern-)Erlebnis realiätsnah, wird es fokussiert. Es wird automatisch zu einem emotional-verbindenden ERLEBNIS.
Optimiertes Budget
Diverse Studien belegen: Immersive Welten zu erschaffen ist pro Kopf günstiger, als ein konventionelles eLearning. Noch Fragen?
Verkürzte Lerndauer
Was haben wir schon immer schneller gelernt? Das, was uns gefällt, leicht zu bedienen ist & Spaß macht.
Passend für Alle
Das Individum zählt. Bei vielen Mitarbeitern in Learning & Development gar nicht leicht. Eher unmöglich. LXP-Plattformen sind ein erster Weg, berücksichtigen allerdings nicht die jeweilige Infrastruktur am Arbeitsplatz.
Immersive Trainings können ohne viel Aufwand passend zu Bandbreite, Bedürfnissen & Erreichbarkeit erstellt werden.
Mehr Spaß
Spaß?! Ja. Spaß bedeutet auch spielen. Auch.
Spielen erleichtert das Lernen und weckt die Neugierde. Faktoren, die wir benötigen. Skills, die wir verlernt haben.
Future Jobs bedarfen Future Skills. Spielend "nebenbei" diese Erlernen ist fast zu schön um wahr zu sein.
LERNEN wird wieder ein ERLEBNIS
Die kindliche Neugierde geht gerne irgendwo verloren. In Mixed Reality Szenarien finden wir sie wieder. Lernen macht (wieder) Spaß!
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IMMERSIVE WELTEN
35,000
PRODUKTIVE STUNDEN in 3D / VR
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ÖKOSYSTEM
Lasst uns bauen!
Kommt ab Ende März direkt in unsere webbasierten Welten & seid mit uns kreativ und produktiv.
Hier werdet Ihr Euch begegnen & austauschen können - wenn Ihr wollt.
Oder Ihr arbeitet Euch autark tiefer in den Content um Web 3.0 & das Metaverse ein.
Immersive Technologien schaffen den Raum dafür.
Seid disruptiv. Entwickelt Innovativ. Seht den Menschen.