analog und digital verbinden sich
Remote & hybrid Work wird Meta Work. Teams können in so gut wie jeder Umgebung nähe trotz Distanz erleben.
Immersivere & kollaborativer Ansätze sprechen den Mitarbeiter besser an; Praxis wird direkt erprobt & gemeinsam erarbeitet.
Virtuelle Räume der Begegnung & des Erlebens sorgen für ein Gefühl der physischen Realität.
Reale Szenarien jedweder Art können einfach erstellt werden & angepasst werden. Was gestern noch komplex war, wird morgen einfach sein.
Zieht den Vergleich zum Smart Home: Was nutzt Ihr zu Hause, was erleichtert Euch wie den Alltag?
Was braucht Eure Organisation um SMART zu werden?
Wir nutzen immer mehr Device und arbeiten an diversen Orten. Zusätzlich steigt der Datenbedarf zu immer mehr Mixed Reality Anwendungen. Ohne permanenten Zugang kein Metaverse.
Sie ist zum Glück inzwischen überall. Vielfach merken wir sie gar nicht, da sie uns automatisch lästige Aufgaben abnimmt. KI (AI) wird viele Aufgaben in Zukunft übernehmen.
Droste, hörst Du mich? Schallte es in den 90zigern durch die Hallen. Heute reden wir privat selbstverständlich mit Siri, Alexa und Co. Warum nicht in der Organisation? Ein Mikrofon hat doch inzwischen jeder.
Ob mit oder ohne Brille: Immersion rockt & nimmt immer weiter zu. Die Hardware wird leichter, kompatibler, einfacher zu bespielen.
Die Szenarien sind vielfältig und überraschend sogar kostengünstiger pro Kopf als konventionelle e-Learnings.
Insbesondere in unseren Breiten noch total unterbewertet ist AR: Wir schauen durch unser Device und sehen etwas, was gar nicht physisch da ist. Unglaublich. Danke Pokémon Go! Der Nutzen ist schier unbegrenzt. Dank “LIDAR“ Scanner können wir einfach Objekte erfassen und spielend einfach in virtuellen Welten verwenden.
Es bedarf natürlich noch viel mehr um wirklich "smart" zu werden; Eine Auswahl:
Geballte Power aus der Virtualität meets KI, Data & disruptive Transformation.
Ein Package, was in die Zeit passt: Divers, tief, breit & tatsächlich agil.
Wir reden nicht nur über Immersion & Transformation, wir leben sie aktiv. Seit Jahren.
Transformation ist heftig. Wo nur anfangen? Wir fangen mit Euch an. Gemeinsam. Co-Kreativ. Bei uns gibt es nur Individualität. Und das auf Top-Niveau. Natürlich haben wir auch Templates. Wir sharen unser Knowhow mit Euch und befähigen Euch zur virtuellen Transformation.
...aber warum? Wir arbeiten, lernen & kreieren seit Jahren Produkte, Szenarien & transformieren Organisationen virtuell. Wichtig ist uns, dass wir Euch die Fähigkeit vermitteln, virtuelle Kompetenz und Expertise aufzubauen. Bis dahin kreieren wir Euch gerne Eure virtuelle Szenarien.
Wir gestalten Eure Events in virtuellen Welten. Ob mit oder ohne Brille. Hauptsache es ist interaktiv. Keynotes gibt es natürlich auch, aber bewusst als kurze Impulse. Wir schaffen einen Welt für Begegnungen, Netzwerken, produktive & kreative Sessions und natürlich: Spaß!
Stellt Euch vor, Euer LMS bzw. LXP ist begehbar. Ihr trefft Kollegen beim schlendern durch die virtuelle Welt und könnt an "Ort & Stelle" gemeinsam an einer Lösung arbeiten. Willkommen in unserer Welt!
Absolut korrekt. Das Metaversum ist noch weit weg. Wir sind natürlich auch für andere Wege & Lösungen offen. Auch wir können mit Zoom & MS Teams arbeiten ;) und unsere Konzepte sind für jede Dimension gedacht.
Kleine Schritte zu gehen ist der richtige Weg und hilft, den Menschen der Organisation nicht zu verlieren.
Die virtuelle Transformation nützt keinem was, wenn wir uns nicht auch darüber Gedanken machen würden.
Bereits in 2026 werden 30 % der Unternehmen Produkte & Dienstleistungen anbieten, die für das Metaverse bereit sind.
Was habt Ihr in Zukunft vor?
Vieles ist in den letzten Jahren durchgerauscht und es wurde sich selten die Zeit genommen, die neue Art zu Arbeiten und zu Leben zu festigen. Es ist an der Zeit, dieses Laster zu beseitigen. Bis zum Web 3.0 sollten wir es wirklich können.
Funktioniert alles in Eurer Organisation remote genauso zielorientiert und produktiv wie vor COVID-19? Was fehlt und sollte gemeinsam erarbeitet werden?
Gemeinsam, vorurteilsfrei zu Kommunizieren ist nicht einfach. Über Distanz in Form von Tools wirklich produktiv zusammen arbeiten noch viel schwerer.
Seit Ihr virtuell genauso kreativ wie in analogen Workshops?
Häufig sind wir noch nicht mal in der physischen Realität, im Büro, mit modernen Methoden der Zusammenarbeit vertraut gewesen.
Oft ist das Lernen in der Organisation noch nicht selbstorganisiert.
Die Zeiten sind ggf. zu schnell um wirklich vollumfänglich dabei zu sein. Sie werden aber nicht langsamer.
Hinterfragt Euch: Können wir mit dem immer noch neuen sozialen Medien wirklich umgehen? Wer hat das EnterpriseSocialNetwork verinnerlicht und wo hakt es noch? Lasst es uns lösen.
KI ist nicht aufzuhalten und wird einen immer größeren Anteil im (Arbeits)-Alltag einnehmen. Der Umgang mit (Sprach)-KI ist gleichzusetzen mit einem Kulturwandel. Es bedarf Zeit, eine veränderte Kommunikation und Vertrauen.
… besitzen unglaublich viele positive Eigenschaften.
Soft Skills & praktische Fähigkeiten werden fast wie in der Realität erlernt.
Neues wird nicht zielgerichteter vermittelt. Es wird ERLEBT.
Emotionen fördern alles. Ist das (Lern-)Erlebnis realiätsnah, wird es fokussiert. Es wird automatisch zu einem emotional-verbindenden ERLEBNIS.
Diverse Studien belegen: Immersive Welten zu erschaffen ist pro Kopf günstiger, als ein konventionelles eLearning. Noch Fragen?
Was haben wir schon immer schneller gelernt? Das, was uns gefällt, leicht zu bedienen ist & Spaß macht.
Das Individum zählt. Bei vielen Mitarbeitern in Learning & Development gar nicht leicht. Eher unmöglich. LXP-Plattformen sind ein erster Weg, berücksichtigen allerdings nicht die jeweilige Infrastruktur am Arbeitsplatz.
Immersive Trainings können ohne viel Aufwand passend zu Bandbreite, Bedürfnissen & Erreichbarkeit erstellt werden.
Spaß?! Ja. Spaß bedeutet auch spielen. Auch.
Spielen erleichtert das Lernen und weckt die Neugierde. Faktoren, die wir benötigen. Skills, die wir verlernt haben.
Future Jobs bedarfen Future Skills. Spielend "nebenbei" diese Erlernen ist fast zu schön um wahr zu sein.
Die kindliche Neugierde geht gerne irgendwo verloren. In Mixed Reality Szenarien finden wir sie wieder. Lernen macht (wieder) Spaß!
Kommt ab Ende März direkt in unsere webbasierten Welten & seid mit uns kreativ und produktiv.
Hier werdet Ihr Euch begegnen & austauschen können - wenn Ihr wollt.
Oder Ihr arbeitet Euch autark tiefer in den Content um Web 3.0 & das Metaverse ein.
Immersive Technologien schaffen den Raum dafür.